行動計画

株式会社カドワキ 行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行なう為、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

令和3年4月1日~令和6年3月31日までの期間

2.内容

目標1  若者層に対するインターンシップの受入れを行う(毎年1名以上)

<取組内容>

  • 毎年2月~  受入れ態勢について検討。
  • 毎年3月~  関係機関への受入れを連絡。
  • 毎年7月~  実習内容を作成し、受入れ開始。

目標2  技能職の女性の雇用を増やす(3年間で3人以上)

<取組内容>

  • 毎年3月  求人票(大卒等)申込み。
  • 毎年7月  求人票(高卒)申込み。
  • 随時  就職面接会に参加、技術職の募集を行う。
  • 毎月  3S活動を実施し、女性が働きやすい環境を作る。

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